Свою Цель нужно любить. Цель чем-то похожа в этом плане на женщину. Одновременно любить две цели сложно, плюс к тому они еще и обижаются.
Тем не менее, до 4-х целей при наличии ресурсов реализовывать можно. Это требует особой силы духа, и не каждому по плечу, но, возможно, и даже эффективно.
Известно, что 20% усилий дают 80% результата. Это то самое хорошее, чей враг лучшее. Не имеет смысла и даже вредно добиваться 100% результата и колоссально перерасходовать при этом энергию
Имеет смысл взять 4 цели и тратить на реализацию каждой из них 20% ресурсов времени и энергии. Это позволит, используя 80% ресурсов, получить 320% результата. То есть мы получим классический нонсенс и чудо - КПД более 100%. Да, это невозможно, но, тем не менее, это будет рабочее практическое чудо. 20% процентов свободных времени и ресурсов потребуются на отдых и реализацию системы координации и управления.
Эта схема работает во многих местах: один руководитель может эффективно управлять 4 замами; один специалист эффективно может управлять до 4-х задач, штатная структура подразделений состоит из 3-4 подразделений; Пророк Мухаммед говорил о максимальном количестве жён - 4. Оптимальное количество детей до 3-4. И даже просто обычный человек может посвятить себя в жизни до 4-х направлений – работа, семья, хобби и что-нибудь ещё. Классическая европейская женщина имеет задачи - ребенок, дом, работа, хобби. Вместо хобби можно взять второго ребенка. Однако дети могут быть как отдельными задачами, так и быть подзадачами и восприниматься как одна задача.
В большинстве случаев для снижения рисков используется цифра не 4, а 3. Это связано с тем, что самому человеку, реализующему цель, имеет смысл потратить 20% ресурсов на управление самим собой. Если система достигла гармонии и собой управляет оптимально, в принципе, она готова по максимуму управлять всеми 4-мя задачами. Но, тем не менее, для увеличения живучести схемы и обеспечения сбалансированного управления лучше ограничиться 3 сущностями, а 4-ую сущность потратить на управление самим собой. Это позволит самому руководителю сохранять безопасность и создавать 80% результата самостоятельно. Кроме того, что руководитель будет работать сам, послужит прекрасным примером всем подчиненным специалистам.