animatedModal

Concediere


 


   

AR

   

Prefață


7.169.   AR AR

إذا كنت مطرودا ، كن سعيدا وابحث عن وظيفة مع ترقية.

Tradu.: NeuronNet

     

7.659.   AR AR

فالشخص الذي يقوم بعمله بشكل سيء يسهل إطلاق النار عليه لأنه إذا عمل بشكل سيء ، فإنه لا يتحمل ، وبالتالي ، أسباب التوبيخ فوق السطح.

Tradu.: NeuronNet

     

7.660.   AR AR

من الممكن أن تطرد فقط أولئك الذين يعملون بشكل سيء أو ببساطة يخادعون الناس ، حقيقة أن الشخص الذي لا تحبه ، ليس سببا للطرد.

Tradu.: NeuronNet

     

7.661.   AR AR

إذا كنت تريد طرد شخص ، لا تحتاج إلى تجنب واختراع عجلات ، فقط بصراحة وصراحة التحدث إلى الشخص ، شرح له ما وكيف. الشيء الرئيسي هو عدم الإساءة وعدم إهانة الشخص ، الشيء الرئيسي هنا-العمل والعواطف سيكون زائدا عن الحاجة.

Tradu.: NeuronNet

     

3.1043. أصلح الأضرار   AR AR

لطرد شخص ، أولا وقبل كل شيء ، تحتاج إلى التغلب على خوفك.  لهذا الغرض من المفيد التأمل مسبقا بعد أن قتل نفسه كل العواطف  إذا رأى شخص بأنك خائف منه ، العملية يمكن أن تخرب الأعصاب جدا.

Tradu.: NeuronNet

     

3.1142.   AR AR

يجب أن نتذكر أن لا أحد يدين لأي أحد بأي شيء.  الإنسانية الحقيقية هي في كلمات نيتشه.  دفع مائل.  عندما لا يقوم الرجل بعمله فهو مؤلم جدا  الفصل هو الطريقة الأكثر إنسانية لإنقاذ الجميع من المعاناة

Tradu.: NeuronNet

     

9.5776.   AR AR

أسهل طريقة لطرد شخص هو أن نجعله يفعل " ليس من شأنه."قلة من الناس يمكنهم أن يفعلوا ما لا يعرفون كيفية القيام به بشكل جيد ، والأعمال السيئة الأداء تضعف المعنويات وتكتئب.

Tradu.: NeuronNet

     

3.1110.   AR AR

إذا كان العمل مرهقا ، لا يصبح أقوى ولا يجلب الرضا الأخلاقي ، يجب أن تستقيل.

Tradu.: NeuronNet

     

3.1112.   AR AR

الخوف هو الشر والمعاناة.  إذا كان عملك يولد الخوف والكثير من العواطف السلبية الأخرى ، فمن المنطقي على الأرجح أن تستقيل.  من ناحية أخرى ، ربما تحب الخوف وهذا يعني أنك لا تستطيع الهرب من نفسك

Tradu.: NeuronNet

     

9.5777. 3-أساليب فصل الموظفين.   AR AR

الفصل الإفتراضي-لإعطاء a مشروع جديد ، إقالة من الشغل القديم.
الفصل عن طريق رفع و "كعكة الزنجبيل" ، إزالة العمل القديم.
وضع شخص المهام الغبية ، لإلهامه مع فكرة أنه لا يمكن التعامل معها.
لإلهام الموظف بأنه لا يعمل شغله ويريه طريق الأمل.
لإجبار الموظف على فعل ما لا يعرف كيف ، ما لا يحب ، ما لا يتعامل معه.
المقاطعة والإهمال الحرمان من الحب
محادثة صادقة ومفتوحة
زيادة المراقبة والتحقق.
* تخفيض حجم العمل الأساسي تخفيضا كبيرا ، والاستعاضة عن العمل ليس مدرجا في الملامح.
ادفعي ، اكتسحي العمل
فوضى من المهام.
خلق ظروف عمل غير مريحة أو حتى لا تطاق
نقل مكان العمل
ليس مديحا
إجعلهم يقومون بعمل لا طائل منه أو مضجر للغاية
الفصل كتذكرة لحياة جديدة أفضل

Tradu.: NeuronNet

     

9.7452. كراهية عامة   AR AR

إذا أردت طرد موظف ، إنتقديه على سوء أدائه في العلن ولا تغفرى عن العيوب.

Tradu.: NeuronNet

     

3.1144.   AR AR

إذا لم تكن هناك احتمالات للنمو والفائدة ، يجب أن تتوقف بأسرع ما يمكن.  ويؤدي غياب أي نمو (فالثمرة هي أيضا نمو) إلى اضطراب عصبي ويحول الحياة إلى جحيم.

Tradu.: NeuronNet

     

3.1145.   AR AR

الله سيعاقب من ليس لديهم حب  القيام بعمل لا يعجبك خطيئة مؤلمة  إذا كان الرجل لا يحب عمله ، وقال انه يفعل ذلك بشكل سيء.  عدم وجود الحب يولد عدم الإنتباه الكسل ، الإزعاج ومجموعة من الرذائل الأخرى  الشخص الذي ليس لديه حب ، النار.

Tradu.: NeuronNet

     

3.1148.   AR AR

المدير الذي يطرد الموظف يجب أن يتذكر دائما أنه يقوم بعمل جيد  والشخص الذي لا يعمل في أعماله يعاني معاناة كبيرة.  والافتقار إلى النمو والفواكه مؤلم.  لإنقاذ رجل من المعاناة يجب أن يطرد

Tradu.: NeuronNet

     

3.1149. إنها تستحق دفعة صغيرة   AR AR

كيف تطرد شخصا يحب ما يفعله؟  - بسيط جدا ، لمثل هذا الشخص مؤلم ، عندما لا يكون هناك عمل وإذا نفد منه ، فإنه على الفور سيذهب إلى حيث هو.

Tradu.: NeuronNet

     

3.1150.   AR AR

ويجب أن يكون العمل مصحوبا بالنمو والفواكه ، وإلا فإنه يولد اضطرابات عصبية ومعاناة.  إذا كان عملك بهذا المعنى لا يعجبك ، انس أمر المال واستقيل بأسرع ما يمكن.  المال غبار ، الغبار في كل مكان.  خنفساء الروث ، الذي يحب عمله ، سيجد الغبار والروث في كل مكان لفة الكرات له.

Tradu.: NeuronNet

     

Începutul cărții


Nu s-au găsit mesaje.