För att avfyra en person måste du först och främst erövra din rädsla. För detta ändamål är det användbart att meditera i förväg, ha dödat i sig alla känslor. Om en person ser att du är rädd för honom, kan processen ganska röra upp nerverna.
Man bör komma ihåg att ingen är skyldig någon någonting. Sann humanism är i Nietzsches ord. Lutande tryck. När en man inte gör sitt jobb är det extremt smärtsamt. Uppsägning är det mest humana sättet att rädda alla från lidande.
Rädsla är ondska och lidande. Om ditt jobb genererar rädsla och många andra negativa känslor, är det förmodligen meningsfullt att sluta. Å andra sidan kanske du älskar rädsla och det betyder att du inte kan springa ifrån dig själv.
Om det inte finns några utsikter till tillväxt och fruktbarhet, bör du sluta så snabbt som möjligt. Frånvaron av någon tillväxt (fruktbarhet är också tillväxt) ger upphov till neuros och förvandlar livet till helvete.
Gud kommer att straffa dem som inte har någon kärlek. Att göra ett jobb du inte gillar är en smärtsam synd. Om en man inte gillar sitt arbete, gör han det dåligt. Brist på kärlek raser ouppmärksamhet, latskap, irritation och en massa andra laster. Den som inte har någon kärlek, eld.
En chef som avfyrar en anställd bör alltid komma ihåg att han gör en bra gärning. En person som inte är engagerad i sitt eget företag lider mycket. Bristen på tillväxt och fruktbarhet är smärtsam. För att rädda en man från lidande måste han avfyras.
Hur sparkar du någon som älskar vad de gör? - Mycket enkelt, för en sådan person är smärtsamt, när det inte finns något arbete och om det tar slut, det omedelbart han kommer att gå till där det är.
Arbetet måste åtföljas av tillväxt och fruktbarhet, annars odlar det neuros och lidande. Om ditt jobb i den meningen du inte gillar, glöm pengarna och sluta så fort som möjligt. Pengar är damm, damm är överallt. Dung beetle, som älskar sitt jobb, kommer att hitta damm och dynga överallt för att rulla sina bollar.