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L'équipe


 


   

AR

   

10.21.     AR AR

La   quantité   est   plus   importante   que   la   qualité   car   un   arbre   doit   devenir   un   bosquet.   À   l’intérieur   du   bosquet,   la   qualité   s’imposera   par   elle-même.

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2740. Le nombre 13.     AR AR

13 personnes est 3 groupes de 4 personnes et un chef. 
13 personnes est 1 chef 3 adjoint et 9 artistes interprètes ou exécutants. 
C'est le circuit le plus idéal où l'entité 4+1 est sous contrôle.  La 4ème entité est la tête elle-même qui se contrôle. 

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2921. Le mouton moche gâche tout le troupeau.     AR AR

Chassez les pyromanes et le feu s'éteindra. 

Je regarde ces gens, de bonnes personnes en général... mais il y avait un mauvais homme parmi eux et tout, et tout le collectif s'est aspergé dans l'enfer. 

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Art by Irina Tsurupina

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3.519.     AR AR

Le   nombre   est   un   groupe   de   personnes.   Le   nombre   maximum   est   neuf.   Neuf   горделива   et   ces   alliances   de   fusionner.   Des   nombres   tels   que   100,   11,   12,   13   et   au-delà,   c'est   déjà   l'amour   et   la   synergie.   13   c'est   l'amour   du   patron   et   de   son   groupe   de   trois   adjoints,   qui   sont   trois   comme   un.

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3.606.     AR AR

Le   chef   est   une   personne   qui   réalise   la   fonction   d'accélérateur   de   particules   chargées   dans   les   conditions   de   l'équipe   de   travail.

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3.755.     AR AR

Tu   veux   faire   une   carrière,   tu   ne   fais   pas   une   carrière   pour   toi,   mais   pour   ton   patron.   Devenez   membre   de   l'équipe.

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3.917.     AR AR

Dans   la   société,   le   temps   moyen   de   trouver   un   certain   groupe   au   pouvoir   est   d'environ   5   ans.   Il   faut   garder   cela   à   l'esprit   lorsque   vous   pariez.   Il   vaut   mieux   prêter   serment   d'allégeance   à   ceux   qui   arrivent   au   pouvoir   plutôt   qu'à   l'avoir.

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3.919.     AR AR

La   clé   de   la   victoire   est   la   capacité   de   se   regrouper   rapidement   et   de   frapper   un   point,   ainsi   que   de   se   disperser   rapidement   et   de   se   regrouper   pour   éviter   les   coups   de   point.

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3.982.     AR AR

Les   dirigeants   ont   besoin   d'aide,   sinon   il   y   a   de   la   bêtise.   Il   vaut   mieux   être   avec   le   leader   dans   l'équipe   gagnante   que   contre   lui   dans   l'équipe   perdante.

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7.419.     AR AR

Une  personne  réussie  est  toujours  une  équipe.  La  solitude  fière  et  le  succès  sont  incompatibles.

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8.446. Difficultés d'apprentissage en groupe.     AR AR

Le meilleur de tous, une personne comprend l'exemple personnel qui lui est montré personnellement.  Quand quelque chose est montré immédiatement au groupe, tout le monde espère que tout le monde comprendra le voisin et ensuite tout lui montrera. 

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Art by Martin Anderson

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9.490.     AR AR

Plus  le  système  est  grand,  plus  il  est  potentiellement  problématique  et  moins  gérable.  Mais  dans  les  très  petits  systèmes  aussi,  il  n'y  a  rien  de  bon,  il  faut  un  équilibre.  Et  les  gens  sont  coupables  de  tout,  car  plus  ils  sont  nombreux,  plus  ils  veulent  vivre  au  détriment  de  leur  prochain.

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9.515. L'essence de la lutte politique est le travail du personnel.     AR AR

Le  travail  politique  est  principalement  la  formation  du  personnel  dans  les  postes  clés,  le  lobbying  pour  des  postes  importants  de  personnel  loyal  et  dévoué.  De  nombreux  habitants  s'inquiètent  souvent  de  la  raison  pour  laquelle  une  personne  est  devenue  chef  et  a  obtenu  un  poste,  essayant  de  trouver  des  motifs  naïfs.  Les  motifs  de  ces  nominations  sont  simples  -  ces  personnes  ont  aidé  financièrement  le  groupe  au  pouvoir,  le  soutiennent  avec  leur  pouvoir,  leur  argent  et  leur  autorité,  ils  sont  fidèles.

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9.548.     AR AR

L'essence  est  là.  Dans  différentes  conditions,  les  substances  changent  de  propriétés,  et  ces  propriétés  en  cas  d'obtention  d'États  stables  persistent  dans  des  conditions  normales. 

Il  y  a  deux  conclusions.  Tout  d'abord,  peu  importe  qui  vous  êtes,  vous  pouvez  devenir  n'importe  qui.  Les  non-métaux  deviennent  des  métaux,  des  cristaux  liquides,  des  métaux-gaz,  etc.  et,  Deuxièmement,  vous  avez  besoin  d'une  entreprise.  Les  formules  chimiques  sont  toujours  quelque  chose  de  collectif:  alliages,  oxydes,  etc.

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3.2010. Menace de destruction de la personnalité.     AR AR

L'intimité provoque la peur dans les névroses...   Inconsciemment, ils se souviennent du sort des météorites qui brûlent dans l'atmosphère de la Terre.   L'esprit de ces personnes est faible et brûle facilement chez d'autres personnes.

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3.2061.     AR AR

Plus l'estime de soi d'une personne est élevée, plus elle convient au collectif.   Si la somme de l'Ego des deux membres du collectif est supérieure à 100%, une pression interne va se créer, qui détruit l'unité.

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3.3157. Un diable de travail.     AR AR

Deux personnes prennent de meilleures décisions parce que du côté des erreurs sont mieux visibles.  Indépendamment, il est difficile de se contrôler, et dans l'œil de quelqu'un d'autre, toutes ses erreurs sont parfaitement visibles.

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3.3160. Dis-moi qui sont tes amis.     AR AR

Le groupe, par l'approbation collective ou la censure, fixe les principes comportementaux socialement acceptables pour le groupe dans une personne distincte.

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3.3163.     AR AR

Les décisions collectives sont dangereuses car ce n'est pas une recherche de vérité, mais un conflit d'idéologie.  Dans les conflits collectifs, ce n'est pas la vérité qui gagne, mais l'idéologie.  Une autre question est qu'une idéologie plus forte peut être basée sur une vérité plus forte.

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4.4348.     AR AR

Pour réussir, il est nécessaire, accumulant systématiquement la matérialité, d'atteindre une masse critique.  Toutes choses égales par ailleurs, l'ordre accélère le processus, mais le système peut se regrouper indépendamment, sous la pression de sa propre masse. 

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