animatedModal

Le licenciement


 


   

AR

   

Avant-propos


7.169.   AR AR

Si  vous  avez  été  viré,  réjouissez-vous  et  cherchez  un  emploi  de  Promotion.

Traduire: NeuronNet

               

7.659.   AR AR

Une  personne  qui  fait  mal  son  travail  est  très  simple  à  rejeter,  car  une  fois  qu'il  fonctionne  mal,  cela  signifie  qu'il  ne  peut  pas  faire  face  et,  par  conséquent,  des  raisons  de  réprimander  au-dessus  du  toit.

Traduire: NeuronNet

               

7.660.   AR AR

Vous  ne  pouvez  licencier  que  ceux  qui  ne  fonctionnent  pas  bien  ou  simplement  des  personnes  malhonnêtes,  le  fait  que  vous  n'aimez  pas  une  personne  n'est  pas  une  raison  de  licencier.

Traduire: NeuronNet

               

7.661.   AR AR

Si  vous  voulez  virer  une  personne,  vous  n'avez  pas  besoin  d'esquiver  et  d'inventer  des  roues,  parlez  simplement  honnêtement  et  ouvertement  à  la  personne,  expliquez-lui  quoi  et  comment.  La  chose  principale  est  de  ne  pas  offenser  ou  insulter  une  personne,  la  chose  principale  ici  est  le  travail  et  les  émotions  seront  superflues.

Traduire: NeuronNet

               

3.1043. Nous réparons les pertes.   AR AR

Pour   virer   une   personne,   tout   d'abord,   vous   devez   vaincre   la   peur   en   vous-même.   Pour   ce   faire,   il   est   utile   de   pré-méditer,   tuant   toutes   les   émotions.   Si   une   personne   voit   que   vous   avez   peur   de   lui,   le   processus   peut   ruiner   les   nerfs.

Traduire: NeuronNet

                 

3.1142.   AR AR

Il   faut   se   rappeler   que   personne   ne   doit   rien   à   personne.   Le   vrai   humanisme   sonne   dans   les   mots   de   Nietzsche.   L'incident   frappe.   Quand   une   personne   ne   fait   pas   son   travail,   c'est   extrêmement   douloureux.   Le   licenciement   est   le   moyen   le   plus   humain   de   sauver   tout   le   monde   de   la   souffrance.

Traduire: NeuronNet

                 

9.5776.   AR AR

Il  est  plus  facile  de  virer  une  personne  en  la  forçant  à  faire  «pas  son  truc».  Peu  de  gens  peuvent  faire  quelque  chose  qui  ne  sait  pas  bien  faire,  et  une  affaire  mal  faite  démoralise  et  conduit  à  la  dépression.

Traduire: NeuronNet

               

3.1110.   AR AR

Si   le   travail   s'épuise   sans   rendre   plus   fort   et   sans   apporter   de   satisfaction   morale,   il   faut   se   retirer.

Traduire: NeuronNet

                 

3.1112.   AR AR

La   peur   est   le   mal   et   la   souffrance.   Si   votre   travail   génère   de   la   peur   et   un   tas   d'autres   émotions   négatives,   il   est   probablement   logique   de   démissionner.   D'autre   part,   peut-être   que   vous   aimez   la   peur   et   cela   signifie   que   vous   ne   vous   échapperez   pas.

Traduire: NeuronNet

                 

9.5777. Façons de licencier des employés.   AR AR

Virtual  limogeage-donner  un  nouveau  projet,  le  retrait  de  l'ancien  travail.

Mise  à  pied  par  l'amélioration  et»  pain  d'épice",  retrait  de  l'ancien  travail.

En  mettant  une  personne  dans  des  tâches  idiotes,  lui  faire  croire  qu'il  ne  peut  pas  faire  face.

Inculquer  à  l'employé  qu'il  ne  fait  pas  son  travail  et  lui  indiquer  le  chemin  de  l'espoir.

Forcer  l'employé  à  faire  ce  qu'il  ne  sait  pas,  ce  qu'il  n'aime  pas,  ce  qu'il  fait.

Boycotter  et  ignorer.  La  privation  d'amour.

Conversation  honnête  et  ouverte.

Contrôles  et  contrôles  améliorés.

Réduire  considérablement  les  volumes  de  travail  de  base,  en  remplaçant  le  travail  non-profil.

Presser,  remplir  le  travail.

Le  chaos  des  tâches.

Créer  des  conditions  de  travail  inconfortables  ou  même  insupportables. 

Déménagement  du  lieu  de  travail.

Ne  louez  pas.

Faites-le  faire  un  travail  inutile  ou  extrêmement  fastidieux.

Le  licenciement  est  comme  un  ticket  pour  une  nouvelle  vie  meilleure.

Traduire: NeuronNet

               

9.7452. Aversion publique.   AR AR

Vous voulez licencier un employé, le critiquer pour un mauvais travail en public et ne pas dire au revoir aux défauts.

Traduire: NeuronNet

               

3.1144.   AR AR

S'il   n'y   a   pas   de   perspectives   de   croissance   et   de   fertilité,   vous   devriez   démissionner   le   plus   rapidement   possible.   Le   manque   de   croissance   (la   fertilité   est   aussi   la   croissance)   engendre   la   névrose   et   transforme   la   vie   en   enfer.

Traduire: NeuronNet

                 

3.1145.   AR AR

Dieu   punira   ceux   qui   n'ont   pas   d'amour.   Faire   un   travail   que   vous   n'aimez   pas   est   un   péché   douloureux.   Si   une   personne   n'aime   pas   son   travail,   elle   le   fait   mal.   Le   manque   d'amour   engendre   l'inattention,   la   paresse,   l'irritation   et   un   tas   d'autres   vices.   Celui   qui   n'a   pas   d'amour,   virez-le.

Traduire: NeuronNet

                 

3.1148.   AR AR

Le   superviseur   qui   licencie   un   employé   doit   toujours   se   rappeler   qu'il   fait   une   bonne   action.   Une   personne   qui   n'est   pas   occupée   à   faire   son   travail   souffre   beaucoup.   Le   manque   de   croissance   et   de   fertilité   fait   mal.   Pour   sauver   une   personne   de   la   souffrance,   il   faut   la   virer.

Traduire: NeuronNet

                 

3.1149. Il faut pousser un peu.   AR AR

Comment   peut-on   virer   quelqu'un   qui   aime   son   affaire?   -   C'est   très   simple,   pour   une   telle   personne,   c'est   extrêmement   douloureux   quand   il   n'y   a   pas   de   travail   et,   si   elle   s'épuise,   elle   ira   instantanément   là   où   elle   est.

Traduire: NeuronNet

                 

3.1150.   AR AR

Le   travail   doit   s'accompagner   d'une   croissance   et   d'une   fertilité,   ce   qui   engendre   la   névrose   et   la   souffrance.   Si   vous   n'aimez   pas   votre   travail   en   ce   sens,   oubliez   l'argent   et   quittez-le   le   plus   rapidement   possible.   L'argent   est   la   poussière,   la   poussière   est   partout   pleine.   Le   fumier   de   Coléoptère,   qui   aime   son   travail,   trouvera   partout   de   la   poussière   et   du   fumier   pour   rouler   ses   balles.

Traduire: NeuronNet

                 

Le début du livre


4332.   AR AR

La famille est une entreprise de deux employés...  Si l'un d'eux échoue, alors cette société fera faillite et tous seront licenciés… 

Traduire: NeuronNet

               

3.1151.   AR AR

Un   bon   travail   est   une   source   de   joie.   Il   est   heureux   de   grandir   et   de   porter   ses   fruits.   Heureusement,   il   devient   plus   fort.   Joyeuse   énergie.   La   beauté   joyeuse   et   les   bonnes   personnes   autour.   S'il   n'y   a   pas   de   joie,   c'est   un   péché.   Le   licenciement   est   un   repentir.

Traduire: NeuronNet

                 

3.1154.   AR AR

Il   y   a   des   employés   qui   sont   extrêmement   indésirables   à   licencier   parce   qu'ils   apportent   de   la   chance.   Ce   sont   des   gens   qui   ont   de   l'amour   et   de   la   beauté.   En   soi,   une   telle   personne   peut   travailler   dégoûtant,   mais   le   fait   que   vous   le   nourrissez   vous   apportera   de   la   chance.

Traduire: NeuronNet

                 

4.1995.   AR AR

La  vraie  douleur  est  quand  il  est  lent,  profond  et  long.  Le  désir  de  profiter  de  la  même  chose,  c'est  l'amour.  Tout  le  monde  en  aime  un  dans  lequel  il  y  a  le  véritable  amour.  Il  est  impossible  de  nuire  ou  de  renvoyer  une  personne  en  qui  il  y  a  de  l'amour.  Celui  qui  a  de  l'amour  obtient  ce  qu'il  demande  et  tout  ce  dont  il  a  besoin  pour  ses  affaires.

Traduire: NeuronNet

                   

5.1863. Joie à Cuba.   AR AR

C'est  pas  grave  que  tu  sois  virée.  Tu  es  devenu  inutile.  La  futilité  t'a  causé  de  terribles  tourments,  te  libérant  des  tourments,  ils  t'ont  donné  de  la  joie.  Maintenant,  vous  avez  une  chance  de  trouver  un  emploi,  où  votre  activité  sera  joyeuse  et  fructueuse.

Traduire: NeuronNet

               

6.2405.   AR AR

Vous  voulez  obtenir  une  augmentation  de  salaire  -  d'abord  très  bien  et  travailler  dur,  et  d'atteindre  la  perfection  et  l'admiration  des  patrons,  licencier.  Les  gens  apprécient  peu  ce  qui  est  bon,  mais  la  menace  d'une  perte  éventuelle  les  oblige  à  reconsidérer  leur  échelle  de  valeurs.

Traduire: NeuronNet

               

7.1285.   AR AR

L'attitude  est  un  travail  difficile.  Si  tu  ne  travailles  pas  bien,  tu  seras  viré  et  embauché  par  quelqu'un  d'autre.

Traduire: NeuronNet

               

7.1381.   AR AR

Tout  est  connu  en  comparaison,  avant  de  quitter  votre  bon  travail,  qui  vous  êtes  mortellement  fatigué,  prendre  des  vacances  et  quelques  semaines  de  travail  sur  un  autre-un  mauvais  travail,  il  vous  rendra  l'humeur  dans  la  vie.

Traduire: NeuronNet

               

7.3258.   AR AR

Plus  vous  êtes  utile,  plus  il  est  difficile  de  vous  virer,  alors  cherchez  activement  et  prenez  une  grande  variété  de  flux  de  travail  et  de  fonctions.

Traduire: NeuronNet

               

8.8072. La raison du licenciement.   AR AR

Peu  d'argent,  beaucoup  de  patrons.

Traduire: NeuronNet

               

9.1391.   AR AR

Pour  forcer  un  employé  paresseux  à  démissionner,  il  faut  le  faire  travailler. 

Traduire: NeuronNet

               

9.1436.   AR AR

Si  un  employé  a  menti  sur  les  résultats  ou  l'avancement  de  ses  tâches  professionnelles,  il  devrait  être  licencié.  En  matière  de  travail,  il  faut  toujours  dire  la  vérité  pour  maintenir  une  image  objective  de  la  réalité.

Traduire: NeuronNet

               

9.1437.   AR AR

Si  un  employé  a  menti  sur  ce  qu'il  a  fait  et  ne  l'a  pas  fait  lui-même,  il  devrait  être  renvoyé.

Traduire: NeuronNet

               

9.1438. Acides non.   AR AR

L'employé  doit  obéir  et  être  géré,  autrement  il  y  a  une  maladie  incurable  appelée  rage  qui  nécessite  un  licenciement  instantané.

Traduire: NeuronNet

               

9.1453.   AR AR

Une  petite  concurrence  a  un  impact  fructueux  sur  la  qualité  des  employés.  En  prenant  plus  d'une  personne  pour  travailler,  vous  serez  toujours  en  mesure  de  licencier  l'un  d'entre  eux  sans  casser  l'entreprise.

Traduire: NeuronNet

               

9.1466.   AR AR

La  non-exécution  de  l'ordre  et  le  non-rapport  à  ce  sujet  ont  une  raison  de  licenciement.

Traduire: NeuronNet

               

9.1498.   AR AR

L'employé  doit  plaire  au  superviseur.  Si  un  employé  est  plus  en  colère  qu'heureux,  il  devrait  être  renvoyé.

Traduire: NeuronNet

               

9.1545.   AR AR

Travaille  avec  quelqu'un  avec  qui  tu  sais  travailler.  Ceux  avec  qui  travailler  ne  fonctionne  pas-licencier  très  rapidement. 

Traduire: NeuronNet

               

9.1546.   AR AR

Les  nerfs  de  la  tête  sont  plus  chers  que  l'or,  donc  tous  ceux  qui  les  gâtent  devraient  être  licenciés  très  rapidement. 

Traduire: NeuronNet

               

9.1562.   AR AR

Déloyal  et  insultant  licencier  sans  parler.

Traduire: NeuronNet