On a l’addition, on a la multiplication et on a aussi la synergie. Le huit se joignant au huit se transforme en une équipe dotée d’un pouvoir illimité.
En se connectant à un groupe, les gens forment des matériaux composites qui ont des propriétés et des caractéristiques uniques que individuellement ces personnes n'ont pas trouvées en elles-mêmes.
Quelle est l'essence de l'équipe? Un par un nous - les zéros… trois, rugby à sept, neuf, et dans une paire déjà - des dizaines…
Voici, par exemple, 11 ou 99… Et si plus… des centaines… des milliers ... des millions… même juste une unité ... avec des zéros, en fait, énorme, comme un monde entier dans l'océan qui fait rage...
Travailler en équipe est très difficile, néanmoins-efficacement. Deux pattes sont meilleures qu'une et les animaux à quatre pattes sont plus rapides que les bipèdes.
Si quelqu'un veut faire une scission dans votre équipe, formellement d'accord ou de se comporter de manière neutre, ne pas entrer en conflit et ne pas protéger quelqu'un, échapper à la pression, juste un signe de tête, mais dans l'âme ne croyez pas et ignorer. Ne sois pas stupide comme un écrou, sinon tu seras mangé.
Les femmes sont beaucoup plus fortes et plus intelligentes que les hommes, au moins parce qu'en plus de leur propre force, de leur esprit et de leur intelligence, une femme peut toujours utiliser toutes les propriétés utiles de son homme. Cette symbiose fait de la femme un adversaire très dangereux. Après tout, en fait, entrer en conflit avec une femme, vous entrez en conflit immédiatement avec un groupe de personnes, et deux peuvent presque toujours en battre un.
Les joueurs de la classe C sont nécessaires pour le contraste, s'ils sont supprimés, les joueurs de la classe B seront découragés et craintifs, le système finira par rouler dans le marais. La classe A connaîtra également la peur, car elle renforcera la concurrence et le nombre de réfugiés de B.
La capacité de se regrouper pour frapper est la vérité et l'unité. La capacité de se disperser pour se regrouper est zéro et faux. Ces deux instruments sont en harmonie.
Les gens lâches s'entendent mal dans le collectif. La peur tue la confiance, les lâches ne croient pas et n'aiment pas les gens. Là où il n'y a pas d'amour, il n'y a pas d'unité.
Rien ne motive à faire son travail comme un arrêt de pipeline à cause de toi. Le travail des camarades s'est levé à cause de toi et c'est honteux. Il faut travailler d'urgence. Quand le travail des autres se lève à cause de toi, c'est horrible.
Il y a des employés qui semblent bien travailler, mais qui empêchent les autres de travailler, de quoi la productivité collective diminue... il faut Conduire de telles Stars dans le cou.
Au niveau le plus bas, les particules les plus élémentaires dont l'univers est composé ne Sont rien. Rien, groupé dans le Système, forme une entité élémentaire.
La convivialité dans les groupes de travail ne doit pas engendrer l'hypocrisie, la peur et les mensonges. La convivialité doit s'exprimer en l'absence de colère et d'intolérance, mais ne doit pas empêcher l'expression de ses sentiments, de ses pensées, de ses doutes et de son désaccord.
L'orgueil est ce qui empêche les gens de travailler en équipe, empêche les gens de s'unir pour devenir plus forts. Ainsi, l'orgueil est une source de faiblesse qui empêche une personne de s'impliquer dans la force.
Un groupe à un groupe doit être traité comme une personne à une personne. Deux groupes sont deux sociétés indépendantes qui ont besoin de trouver un langage commun les unes avec les autres.
L'orgueil gâche beaucoup les gens et les empêche de travailler en équipe. Les personnes touchées par l'orgueil sont mal adaptées à l'amitié, à la famille et aux équipes de travail.
La tâche difficile est particulièrement bien divisée en deux, trois et quatre. Ce qui est inamovible pour un, le petit groupe fera très facilement et parfois plus rapidement.
Les Néandertaliens étaient trop intelligents par rapport aux homosapiens, c'est pourquoi ils ont disparu, car l'orgueil les empêchait beaucoup de vivre en équipe.
13 personnes est 3 groupes de 4 personnes et un chef. 13 personnes est 1 chef 3 adjoint et 9 artistes interprètes ou exécutants. C'est le circuit le plus idéal où l'entité 4+1 est sous contrôle. La 4ème entité est la tête elle-même qui se contrôle.
Je regarde ces gens, de bonnes personnes en général... mais il y avait un mauvais homme parmi eux et tout, et tout le collectif s'est aspergé dans l'enfer.
Le nombre est un groupe de personnes. Le nombre maximum est neuf. Neuf горделива et ces alliances de fusionner. Des nombres tels que 100, 11, 12, 13 et au-delà, c'est déjà l'amour et la synergie. 13 c'est l'amour du patron et de son groupe de trois adjoints, qui sont trois comme un.
Dans la société, le temps moyen de trouver un certain groupe au pouvoir est d'environ 5 ans. Il faut garder cela à l'esprit lorsque vous pariez. Il vaut mieux prêter serment d'allégeance à ceux qui arrivent au pouvoir plutôt qu'à l'avoir.
La clé de la victoire est la capacité de se regrouper rapidement et de frapper un point, ainsi que de se disperser rapidement et de se regrouper pour éviter les coups de point.
Les dirigeants ont besoin d'aide, sinon il y a de la bêtise. Il vaut mieux être avec le leader dans l'équipe gagnante que contre lui dans l'équipe perdante.
Le meilleur de tous, une personne comprend l'exemple personnel qui lui est montré personnellement. Quand quelque chose est montré immédiatement au groupe, tout le monde espère que tout le monde comprendra le voisin et ensuite tout lui montrera.
Plus le système est grand, plus il est potentiellement problématique et moins gérable. Mais dans les très petits systèmes aussi, il n'y a rien de bon, il faut un équilibre. Et les gens sont coupables de tout, car plus ils sont nombreux, plus ils veulent vivre au détriment de leur prochain.
Le travail politique est principalement la formation du personnel dans les postes clés, le lobbying pour des postes importants de personnel loyal et dévoué. De nombreux habitants s'inquiètent souvent de la raison pour laquelle une personne est devenue chef et a obtenu un poste, essayant de trouver des motifs naïfs. Les motifs de ces nominations sont simples - ces personnes ont aidé financièrement le groupe au pouvoir, le soutiennent avec leur pouvoir, leur argent et leur autorité, ils sont fidèles.
L'essence est là. Dans différentes conditions, les substances changent de propriétés, et ces propriétés en cas d'obtention d'États stables persistent dans des conditions normales.
Il y a deux conclusions. Tout d'abord, peu importe qui vous êtes, vous pouvez devenir n'importe qui. Les non-métaux deviennent des métaux, des cristaux liquides, des métaux-gaz, etc. et, Deuxièmement, vous avez besoin d'une entreprise. Les formules chimiques sont toujours quelque chose de collectif: alliages, oxydes, etc.
L'intimité provoque la peur dans les névroses... Inconsciemment, ils se souviennent du sort des météorites qui brûlent dans l'atmosphère de la Terre. L'esprit de ces personnes est faible et brûle facilement chez d'autres personnes.
Plus l'estime de soi d'une personne est élevée, plus elle convient au collectif. Si la somme de l'Ego des deux membres du collectif est supérieure à 100%, une pression interne va se créer, qui détruit l'unité.
Deux personnes prennent de meilleures décisions parce que du côté des erreurs sont mieux visibles. Indépendamment, il est difficile de se contrôler, et dans l'œil de quelqu'un d'autre, toutes ses erreurs sont parfaitement visibles.
Le groupe, par l'approbation collective ou la censure, fixe les principes comportementaux socialement acceptables pour le groupe dans une personne distincte.
Les décisions collectives sont dangereuses car ce n'est pas une recherche de vérité, mais un conflit d'idéologie. Dans les conflits collectifs, ce n'est pas la vérité qui gagne, mais l'idéologie. Une autre question est qu'une idéologie plus forte peut être basée sur une vérité plus forte.
Pour réussir, il est nécessaire, accumulant systématiquement la matérialité, d'atteindre une masse critique. Toutes choses égales par ailleurs, l'ordre accélère le processus, mais le système peut se regrouper indépendamment, sous la pression de sa propre masse.