On a l’addition, on a la multiplication et on a aussi la synergie. Le huit se joignant au huit se transforme en une équipe dotée d’un pouvoir illimité.
En se connectant à un groupe, les gens forment des matériaux composites qui ont des propriétés et des caractéristiques uniques que individuellement ces personnes n'ont pas trouvées en elles-mêmes.
Quelle est l'essence de l'équipe? Un par un nous - les zéros… trois, rugby à sept, neuf, et dans une paire déjà - des dizaines…
Voici, par exemple, 11 ou 99… Et si plus… des centaines… des milliers ... des millions… même juste une unité ... avec des zéros, en fait, énorme, comme un monde entier dans l'océan qui fait rage...
Travailler en équipe est très difficile, néanmoins-efficacement. Deux pattes sont meilleures qu'une et les animaux à quatre pattes sont plus rapides que les bipèdes.
Si quelqu'un veut faire une scission dans votre équipe, formellement d'accord ou de se comporter de manière neutre, ne pas entrer en conflit et ne pas protéger quelqu'un, échapper à la pression, juste un signe de tête, mais dans l'âme ne croyez pas et ignorer. Ne sois pas stupide comme un écrou, sinon tu seras mangé.
Les femmes sont beaucoup plus fortes et plus intelligentes que les hommes, au moins parce qu'en plus de leur propre force, de leur esprit et de leur intelligence, une femme peut toujours utiliser toutes les propriétés utiles de son homme. Cette symbiose fait de la femme un adversaire très dangereux. Après tout, en fait, entrer en conflit avec une femme, vous entrez en conflit immédiatement avec un groupe de personnes, et deux peuvent presque toujours en battre un.
Les joueurs de la classe C sont nécessaires pour le contraste, s'ils sont supprimés, les joueurs de la classe B seront découragés et craintifs, le système finira par rouler dans le marais. La classe A connaîtra également la peur, car elle renforcera la concurrence et le nombre de réfugiés de B.
La capacité de se regrouper pour frapper est la vérité et l'unité. La capacité de se disperser pour se regrouper est zéro et faux. Ces deux instruments sont en harmonie.
Les gens lâches s'entendent mal dans le collectif. La peur tue la confiance, les lâches ne croient pas et n'aiment pas les gens. Là où il n'y a pas d'amour, il n'y a pas d'unité.
Rien ne motive à faire son travail comme un arrêt de pipeline à cause de toi. Le travail des camarades s'est levé à cause de toi et c'est honteux. Il faut travailler d'urgence. Quand le travail des autres se lève à cause de toi, c'est horrible.
Il y a des employés qui semblent bien travailler, mais qui empêchent les autres de travailler, de quoi la productivité collective diminue... il faut Conduire de telles Stars dans le cou.
Au niveau le plus bas, les particules les plus élémentaires dont l'univers est composé ne Sont rien. Rien, groupé dans le Système, forme une entité élémentaire.
La convivialité dans les groupes de travail ne doit pas engendrer l'hypocrisie, la peur et les mensonges. La convivialité doit s'exprimer en l'absence de colère et d'intolérance, mais ne doit pas empêcher l'expression de ses sentiments, de ses pensées, de ses doutes et de son désaccord.
L'orgueil est ce qui empêche les gens de travailler en équipe, empêche les gens de s'unir pour devenir plus forts. Ainsi, l'orgueil est une source de faiblesse qui empêche une personne de s'impliquer dans la force.
Un groupe à un groupe doit être traité comme une personne à une personne. Deux groupes sont deux sociétés indépendantes qui ont besoin de trouver un langage commun les unes avec les autres.
L'orgueil gâche beaucoup les gens et les empêche de travailler en équipe. Les personnes touchées par l'orgueil sont mal adaptées à l'amitié, à la famille et aux équipes de travail.
La tâche difficile est particulièrement bien divisée en deux, trois et quatre. Ce qui est inamovible pour un, le petit groupe fera très facilement et parfois plus rapidement.
Les Néandertaliens étaient trop intelligents par rapport aux homosapiens, c'est pourquoi ils ont disparu, car l'orgueil les empêchait beaucoup de vivre en équipe.