Ich verweigere extra starke Strukturiertheit und Ordnung der Information innen der Bücher des „Andersdenkens“, um ein Konflikt mit Chaos zu vermeiden. Wenn Chaos sieht bedeutende Ordnungsverstärkung, wird alles dafür geben, um alles kaputt machen. Das ist überflüssig.
Wenn in einem Jobangebot bescheiden geschrieben steht, dass man einen konfliktlosen Mitarbeiter sehen möchten, heißt, dass man Absicht hat, das ganze Blut aus ihm austrinken und keine Abwehr sehen möchte.