Nichts stört einem Menschen mehr, als sein Wunsch, ständig Kritik auszuüben und wertvolle Ratschläge zu geben. Deine zwei Cent, die zum Gespräch zugefügt werden, sind Fliegen in der Suppe ähnlich. Keiner mag Fliegen, so denke daran, deine Kritik, Heulen und wertvolle Ratschläge sind dem ähnlich, wenn du ständig wiederholst „ich bin ein Narr, ein Narr, ein Narr“…
Nicht lügen, keine Aggression und Angst zeigen. Sei nicht aggressiv und böse. Keine Kritik ausüben. Unterstreiche das, was du unterstützen kannst und nicht das, was du möchtest.
Schlechter Geschmack ist das zu kritisieren, was deine Gesprächspartner loben. In den fremden Honigfass zu spucken ist Schweinerei. Leute teilen mit dir die Freude, du aber wie ein schmutziges Schwein spuckst denen in die Seele.
Mitarbeiter, die die Kritik ihrer Arbeit nicht akzeptieren, lass sofort feuern. Arbeit ist heilig, jeder, der sie schlecht macht und möchte nicht sogar dies bereuen, ist ein großer Sünder.
Es ist sehr wichtig zu verstehen, wie adäquat ein Mitarbeiter auf die Kritik reagiert. Jedes Zeichen der Aggression bei dieser Frage ist ein Anlass zum Trennen.