ابحث عن النقد لجعل قضيتك أفضل النقاد هم أفضل مساعديك في الطريق إلى الكمال لكن تذكر ، الشيء الرئيسي ليس a ناقد ، لكن الجمال والكمال. نحن نخدم الجمال وليس الأصنام
لابد أن الناقد يحب ما ينتقده إنها تعني الحب الناقد يجب أن يضرب ما يحب لجعله أفضل. عدم الانتقاد ، وليس بدافع الحب ، الانتقاد ، خالية من الحب ، هو كذب وهمية.
النقاد ، الرقابة ، المحررون هم نفس المنظفين مهمتهم هي التأكد من أن المبدعين لا تشارك في هراء ، كما ينبغي ، والسعي لتحقيق الكمال والتفرد من حيث الشكل والمضمون.
في الجحيم سيحرق منظف ، تدمير الذهاب إلى الكمال والتفرد. ومن ناحية أخرى ، فإن انتقاد أولئك الذين حققوا هذا الهدف مناسب تماما ، لأنه ينقذ الناس من عبء الرضا عن الذات والاعتزاز.
والانتقاد يمكن أن يكون مفيدا وغير مفيد. عديم الفائدة هو الذي لا يمكنك الإستفادة منه عندما لا يكون هناك فائدة ، فإنه أمر فظيع ، لذلك كنت تبكي. اعثر على فائدة النقد وستبتهج
النقد المدمر هو الحب أيضا تدمير الفائض ، الناقد يحرر مساحة للمطلوب. الناقد هو الشخص الذي يخلي حقل الأعشاب الضارة ، يترك مجالا للمنفعة. من خلال تدمير القبيح ، الناقد يسمح للسيد لخلق. زرع الحصادة ، حاصد الأرواح.
الانتقاد يجب أن تعامل على أنها الأبراج والصوفية البشائر ، وهذا هو فصل الحبوب عن القش إلى استخدام مفيدة وغير مجدية تجاهل مثل سارة ، ولكن لا مفر منه و ضروري الشر.
لحماية نفسك من النقد ، استخدام ممارسة التأمل. هذه الممارسات كثيرة ، المبدأ بسيط ، تبديل وتصفية رأسك من العواطف غير الضرورية. على سبيل المثال: التنفس العميق, التنفس الاحتفاظ توتر العضلات ، "نقطة التركيز" و "تشتت" ، "السلطعون التأمل" ، "المطاطي", ألم, الإعجاب والتأمل ، إلخ.
والانتقاد الذي لا يمكن استخدامه بشكل بناء لصالح القضية يتحول تلقائيا إلى انتقاد مدمر. في الواقع ، هناك ثلاثة خيارات فقط. أو أنك استخدمت النقد لخلق وهذا أمر جيد. كل ما يخلق لا يدمر. والخيار الثالث هو تجاهل تام
ومن المهم جدا أن تكون قادرا على الرد بشكل صحيح على النقد. بعد كل شيء ، إذا كنت لا يمكن الحصول على الفائدة الإبداعية من النقد ، سوف تبدأ تلقائيا لتدمير لك. أكثر ذكاء الشخص زادت قدرتها على الاستفادة الجميع يحتاج أن يتعلم أن يكون غير جذب تجاهلها.
Nichts stört einem Menschen mehr, als sein Wunsch, ständig Kritik auszuüben und wertvolle Ratschläge zu geben. Deine zwei Cent, die zum Gespräch zugefügt werden, sind Fliegen in der Suppe ähnlich. Keiner mag Fliegen, so denke daran, deine Kritik, Heulen und wertvolle Ratschläge sind dem ähnlich, wenn du ständig wiederholst „ich bin ein Narr, ein Narr, ein Narr“…
لا شيء يفسد الشخص أكثر من رغبته اللانهائية للإنتقاد أو إعطاء نصيحة قيمة... بلدي اثنين سنتات ، دخلت في المحادثة ، هو مثل ذبابة في الحساء. لا أحد يحب الذباب ، لذا تذكر أن نقدك ، الأنين ونصيحتك القيمة هو كما لو كنت تكرر فقط " أنا أحمق ، أنا أحمق ، أنا أحمق."..
Nicht lügen, keine Aggression und Angst zeigen. Sei nicht aggressiv und böse. Keine Kritik ausüben. Unterstreiche das, was du unterstützen kannst und nicht das, was du möchtest.
Schlechter Geschmack ist das zu kritisieren, was deine Gesprächspartner loben. In den fremden Honigfass zu spucken ist Schweinerei. Leute teilen mit dir die Freude, du aber wie ein schmutziges Schwein spuckst denen in die Seele.
Mitarbeiter, die die Kritik ihrer Arbeit nicht akzeptieren, lass sofort feuern. Arbeit ist heilig, jeder, der sie schlecht macht und möchte nicht sogar dies bereuen, ist ein großer Sünder.
Es ist sehr wichtig zu verstehen, wie adäquat ein Mitarbeiter auf die Kritik reagiert. Jedes Zeichen der Aggression bei dieser Frage ist ein Anlass zum Trennen.