Целта си трябва да обичаш. Целта на нещо прилича в това отношение на жената. Едновременно да обичаш две цели трудно, освен това те все още и искам да наранявам.
Въпреки това, до 4-те цели при наличието на ресурси може да се реализират. Това изисква особена сила на духа, и не е за всеки по рамото, но е възможно и ефективно.
Известно е, че 20% от усилията, дават 80% от резултатите. Това е най-доброто, чийто враг на най-доброто. Не е безсмислено и дори вредно да се търси 100% резултат и изумително перерасходовать при това енергия
Има смисъл да се вземат 4 цели и харчене на изпълнение на всяка от тях 20% от ресурсите на време и енергия. Това ще позволи с помощта на 80% от ресурсите, да получите 320% резултат. Тоест, ние получаваме класически глупост и чудо - ЕФЕКТИВНОСТ над 100%. Да, това е невъзможно, но, все пак, това ще работно практическо чудо. 20% процента от свободните ресурси и време са необходими за почивка и реализация на система за координация и управление.
Тази схема работи на много места: един ръководител може да се управлява ефективно 4 замами; един специалист ефективно може да управлява до 4-те задачи, номинална структура единици се състои от 3-4 единици; Пророкът Мохамед говори за максимален брой жени - 4. Оптималният брой на децата до 3-4. И дори просто един обикновен човек може да се посвети на живот до 4-те дестинации – работа, семейство, хоби и нещо друго. Класическа европейска жена е задача на детето, дом, работа, хоби. Вместо това хоби може да се вземе второ дете. Въпреки това, децата могат да бъдат както отделни задачи, така и да се подзадачами и се възприема като една задача.
В повечето случаи за намаляване на риска се използва цифрата 4, а 3. Това се дължи на факта, че самият човек, реализующему цел, има смисъл да се харчат 20% от ресурсите на управление на самия себе си. Ако системата е постигнала хармония със себе си управлява оптимално, по принцип, тя е готова на макс за управление на всички от 4-те задачи. Но, въпреки това, за увеличаване на способността за оцеляване на схеми и да се гарантира балансирано управление по-добре да се ограничи до 3 пунктове, а 4-та същността на похарчите за управление на себе си. Това ще позволи на самия директор, да запази сигурността и да създават 80% от резултатите от себе си. Освен това, че ръководител ще работи сам за себе си, ще послужи като отличен пример за всички подчинени специалисти.
Превежда:
NeuronNet