Човек, който е зле върши работа, много лесно да се отхвърли, защото веднъж тя работи лошо, означава, че той не се справя и, следователно, причините за забележки по-горе на покрива.
Ако искаш да уволнят човек, не трябва да изворачиваться и изобретяването на колелото, просто честно и открито да говори с човека, обясни му, за какво и как. Важното е да не дразнете и не оскорбляй човек, важното е там-на работа и емоции ще бъде излишно.
За да уволни човека, на първо място, трябва да победим в себе си страх. За това, че е полезно предварително помедитировать, убивайки в себе си всички емоции. Ако човек види, че се боиш, процесът може да се развали нервите.
Трябва да се помни, че никой на никого нищо не трябва. Истинския хуманизъм звучи в думите на Ницше. Падащото толкни. Когато човек не прави нещо, това е изключително болезнено. Уволнението е най-хуманен начин да спаси всички от страдание.
По-лесно само да се отхвърли лице, като го направи "да не се свърши работа". Малко кой може да направи това, което не умее да прави добро, и лошо направено нещо деморализиращо и вгоняет в депресия.
Страхът е зло и страдание. Ако вашата работа създава страх и куп други негативни емоции, може би, има смисъл да се оттегли. От друга страна, може би обичаш страх и това означава, че от себе си не убежишь.
Виртуално уволнение – за да се даде нов проект, премахване на старата работа. Уволнение чрез подобряване и "торти", премахване на старата работа. Поставянето на човека идиотска задача, му внуши мисълта, че той не успява да се справи. Внуши на служителите, което той прави, не си свърши работата и да посочи пътя му надежда. Да накара служителите да правят това, което той не знае, това, което той не харесва, това, с което той не успява да се справи. Бойкот и незачитане. Лишаване от любов. Един честен и открит разговор. Повишени контрол и проверка. Драстично намаляване на обема на основната работа, вместо работата не е в профил. Натискай заваливая работа. Хаос задачи. Създаване на некомфортные или дори непоносими условия на работа. Преместване на работното място. Не се хвали. Заставляй правят безсмислени или изключително нудную работа. Уволнение - като ваучер в нов по-добър живот.
Ако няма перспективи за растеж и да бъде ползотворно, трябва максимално бързо да се оттегли. Липсата на растеж (плодовитост е също растеж) създава неврози и превръща живота в ад.
Бог тези, в когото няма любов. Вършат работа, която не обичаш, - лошият грях. Ако човек не обича работата си, той го прави лошо. Липсата на любов поражда разсеяност, мързел, дразнене и куп други пороци. Това, в когото няма любов, уволь.
Ръководител, увольняющий служител, трябва винаги да помним, че прави добро нещо. Човек, който не е зает на работа, силно страда. Липсата на растеж и да бъде ползотворно причинява болка. За да спаси човека от страданията, той трябва да се отхвърли.
Как може да те уволнят някой, който обича работата си? - Много просто, за такъв човек е изключително мъчително, когато няма работа и, ако тя изсъхва, той веднага сам ще си отиде там, където го има.
Работата трябва да бъде последвано от растеж и плодотворностью, друго ражда неврози и страдание. Ако вашата работа в този смисъл не ти харесва, забрави за пари и колкото може по-бързо увольняйся. Пари, прах, прах навсякъде е пълно. Бръмбар навозник, който обича работата си, навсякъде ще намерите прах и тор, за да се търкаля своите топки.
Добра работа е източник на радост. Щастливо да расте и да дава плодове. Радостно е все по-силна. Радостна енергия. Радостна красота и добри хора наоколо. Ако радостта не, това е грях. Уволнение има покаяние.
Има служители, които е крайно нежелателно да отхвърли, защото те носят късмет. Това са хора, в които има любов и красота. Сам по себе си такъв човек може да работи отвратително, но факт е, че ти си кормишь го, ще ти донесе късмет.
Истинската болка е, когато бавно, дълбоко и дълго. Желание да се насладите на един и същ е и има любов. Всички обичат това, в когото има истинска любов. Нараните или да отхвърли лице, в което има любов, е невъзможно. Този, в когото има любов, получава това, което иска и всичко онова, което му е нужно за случая.
Няма нищо страшно, че ви уволнят. Ти си просто стана безполезна. Безсмислието на причиняла ти ужасно мъчение, освобождавайки те от мъка, те са надарени с теб радост. Сега имаш шанс да си намери работа, къде е вашата дейност ще бъде радостна и плодотворна.
Искаш ли да получи увеличение на заплатата - първо много добре и упорито работете здраво, а достигайки съвършенство и възхищение на шефовете, увольняйся. Хората не ценят нещо добро, което има, обаче заплахата от евентуална загуба ги кара да преразгледат своята скала на ценности.
Всичко се познава в сравнение, преди да се откажат от своята добра работа, която ти е смъртно болните, вземи си почивка и няколко седмици поработай на друга - лоша работа, това ще ти нагласа в живота.
Ако служител лъже за резултатите от или по време на техните работни задачи, следва да се отхвърли. В работни въпроси трябва да се говори винаги истината за да се поддържа обективна картина на реалността.
Малка конкуренция ползотворно влияние върху качеството на персонала. Като на един човек повече на работа, ти си винаги след това можеш да уволни един от тях, не като разбити бизнес.