Свързани в група, хората образуват композитни материали, притежаващи уникални свойства и характеристики, които поотделно тези хора по себе си не е намерен.
В какво е същността на отбора? Един По един ние - нули... тройката, седем, девет, а на английски вече десетки...
Ето, например, 11 или 99... Но ако по... стотици... хиляди ...милиони... дори само една единичка...с нули, по същество, е огромна, как цял свят в бушующем океан...
Ако някой иска да направи разделят в твоя команда, формално съгласиш или да водиш себе си са неутрални, не да в спор и не защитава никого, си отиде от натиск, просто кивай, но в душата си не вярвай и игнорируй. Не бъди глупаво, колкото орех, а иначе те изядат.
Жените са много по-силни и по-умни от мъжете, макар и защото освен на собствените си сили, ум и интелект жена винаги може да използвате и всички полезни свойства на мъжете. Един вид си симбиоза прави една жена, много опасен противник. В крайна сметка, по същество, встъпва в конфликт с жена, ти си вступаешь в конфликт веднага с група хора, а двама почти винаги може да победи само един.
Играчите клас С са необходими за разлика, ако ги премахнете, играчи клас Б сполети униние и страх, в крайна сметка системата се превърне в блато. Клас А, също ще страдат от страх, защото ще засили конкуренцията и броят на бежанците от Vb
Способността группироваться, за да нанесе удар - това е истината и единица. Способността рассредоточиться за да пренаредите е нула и лъжи. И двата инструмента се намират в хармония.
Нищо не мотивира направим нещо като спиране на конвейера заради теб. Работа при приятели стана заради теб и това е жалко. Спешно трябва да се направи. Когато заради теб се изправя работа на други хора - това е ужасно.
Има такива служители, които са един вид работят добре, но пречат да работи за другите, от това, което колективна производителността пада... Карам на такива звезди е необходимо в областта на шията.
На най-ниското ниво на най-елементарни частици, от които се състои вселената, това е Нищо. Нищо, группируясь в Системата, представлява елементарна същност.
Friendliness in working groups should not breed hypocrisy, fear, and lies. Friendliness should be expressed in the absence of anger and intolerance, but should not stop you from expressing your feelings, thoughts, doubts and disagreements.
Гордостта е нещо, което пречи на хората да работят в екип, пречи да се обединят, за да станат по-силни. По този начин, гордостта е източник на слабост, мешающий човек се присъедини към сила.
Гордостта много разваля хората и им пречи да работят в екип. Хората, засегнати от прекомерна гордост, лошо подходящи за приятелство, семейство и работни групи.
За да станат част от група, трябва да подражават на членовете на тази група. Групата е гомогенизированное на общността, той отхвърля разрешени за разлика.
13 души са 3 групи от по 4 човека и един централен. 13 човека е 1 заместник-ръководител на 3 и 9 изпълнители. Това е идеалната схема, където горивото е 4+1 същност. 4-та същност е самият ръководител управлява себе си.
Тук гледам аз на тези хора, добри хора, по принцип... Но обезпаразитени сред тях един лош човек и на всички, и на целия екип посыпался в подземния свят.
Броят на тази група от хора. Максимално число е девет. Деветка горделива и такива съюзи има сливане. Като числа като 100, 11, 12, 13 и нататък това вече е любов и взаимодействие. 13 това е любов началник и неговата група от трима заместник, които трима като един.
В корпорацията средното време за намирането на определена група на власт от около 5 години. Това трябва да се има в предвид, когато правиш проценти. Присягать за вярност е по-добре така, кой идва на власт, а не е от него.
Гаранция за победата е способността бързо да группироваться и се прилага точков удар, а толкова бързо рассредоточиваться и перегруппировываться, за да се избегне точкови удари.
Най-добре е човек разбира личен пример, както е показано на него лично. Когато нещо се показва веднага на групата, всеки един се надява, че ще разбере ближния си, и след това всичко му ще покаже.
От системата повече, толкова тя потенциално е проблематична и по-малко контролируем. Но и в много малки системи също нищо добро не се нуждаят от баланс. А виновни по всички хора, защото, колкото повече, толкова повече те искат да остатъци за сметка на ближния.
Политическа работа, това е, на първо място, формирането на кадровия състав на ключови позиции, лобиране на важни постове са лоялни и верни на себе си рамки. Много човек често се притесняват, защо един или друг човек става ръководител и получил поста, опитвайки се выискать в този някакви наивни мотиви. Мотиви същите тези срещи са прости - тези хора са финансово подпомагани от управляващата група, поддържат си със своята власт, пари и престиж, те са лоялни.
Същността е в това. В различни условия вещества се променят имоти и тези имоти, в случай на постигане на устойчиви състояния, записани и в нормални условия.
O тук два. Първо, който и да си бил, можеш ли да стане никого. Неметаллы стават метали, течност - кристали, метали - газове и т.н., И на второ място, имате нужда от компания. Химически формули винаги е нещо колективно: на сплави, азотни и т.н.
Близостта предизвиква страх в невротиках... Подсъзнателно си спомнят съдбата на метеорити, сгорающих в атмосферата на Земята. Духът на тези хора е слаб и лесно изгаря в други хора.
Колкото по-високо човек самочувствие, по-лошо, той е подходящ за колектива. Ако сумата на Егото на двама от членовете на екипа, над 100%, ще се създаде и вътрешен натиск, който разрушава единството.
Двама души по-добре да вземат решения, защото от страна на грешки е по-добре видими. Сами трудно се контролира, а в странно изглеждащ прекрасно видими за всички свои грешки.
Колективните решения са опасни, защото това не е търсене на истината, а конфликт идеология. В колективните спорове печели не истината, а идеология. Друг е въпросът, че по-силна идеология може да се основава на по-силна истина.
За да се постигне успех е необходимо, системно натрупване на физика, за да достигне критична маса. При равни други условия, ред ускорява процеса, но системата може да сгруппироваться и самостоятелно, под натиска на собствената си маса.